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如何优雅的在日本离职?失业金领取技巧

小武,我在IT行业工作16年,共经历了8家公司,平均2年换一次工作。也许是因为IT行业的不断快速迭代,也许是因为我不安份的心,我不断的跳槽,在职最长的4年,最短的只有2周。16年中我几乎也没有休息时间,更不曾有心情去欣赏离职后的空白时间,眼中只有工作。。。
 
直到40岁决定辞职退休时,我的内心才不再焦虑新的工作,多了份优雅的心态来规划新的生活。我最感兴趣的一个部分就是如何领失业金“失業手当”。在调查了日本“雇用保険”政策后,不由得要给日本福利点赞!也同时感叹,要想从中国政府那儿“薅羊毛”,是件多么不容易的事情。
 
中国虽然有失业保险,但基本别想拿的到。首先是主动从公司辞职的,就没有资格领失业金,这就挡住了一大票人群。即使有条件的,失业金标准也只有当地最低工资的80%!以北京为例,2016年最低工资为每月1890元,一个月的失业金也就1512元(只相当2.4万円),刚够吃饭吧。最难的还是与“万能”的居委会、社区人才服务中心的周旋。你永远有准备不齐的申请资料,与其和他们耗时间,还真不如赶紧开始工作。中国的确是“不养穷人也不养懒人,一切向钱看”的现实的社会。
 

日本失业金有多少?

在日本,只要你加入“雇用保険”1年以上的,即便是主动自己辞职的,也可以拿到失业金。可领取的失业金是根据你离职前6个月的平均每日税前工资“賃金日額”为基础计算的,即:賃金日額=6个月工资合计÷180天。假设30岁的小A,每月税前工资为50万円,则“賃金日額”为:50w×6÷180=1.6万円。
 
“賃金日額”并不是可以支付给你的失业金,在“賃金日額”的金额上,还要同时满足2个条件:
1)“支付率”50%~80%;
2)“支付上限(2017年数据)”:
年龄 支付上限
未满30岁 6370円
30~44岁 7075円
45~59岁 7775円
60~未满65岁 6687円
继续刚才的例子,小A的“賃金日額”为1.6万円,按支付率50%计算为8000円,但30岁小A的支付上限只有7075円,所以小A每天可领到的失业金“基本手当日額”为7075円。所以要想简单的知道自己每天能领多少失业金,看看“支付上限”的金额就行了!
 

能领多长时间?

日本的失业金的可领取时间由2个条件判断:
1)加入“失业保险”的年数;
2)离职的方式(自己辞职的、公司辞退的);
 
可领取的失业金天数
自己辞职情况 加入失业保险的年数
1年以上~10年 10年~20年 20年以上
90日 120日 150日
 
公司辞退情况 加入失业保险的年数
未满1年 1年~5年 5年~10年 10年~20年 20年以上
未满30岁 90日 90日 120日 180日
30~35岁 90日 90日 180日 210日 240日
35~45岁 90日 90日 180日 240日 270日
45~60岁 90日 180日 240日 270日 330日
60~65岁 90日 150日 180日 210日 240日
如果小A是加入“失业保险”满1年后,自己辞职的。则小A可领取的天数为红字栏的90天,失业金总额:7075円×90日=636,750円。一笔不小的金额吧?在日本,用它来维持小半年的生活应该没有问题。有了这份保障,留一段时间放空自己,静静的思考一下人生,未尝不是一个新的开始。
 

如何申请失业金?

1)离职后,公司需要提供的离职证明“5件套”
证明名称 所需时间 用途 提交部门
雇用保険被保険者証 离职前 领失业金 ハローワーク
離職票1 离职2~4周后 领失业金 ハローワーク
離職票2 离职2~4周后 领失业金 ハローワーク
退職証明書 离职时 转入国民年金保险 市役所年金課
健康保険喪失証明書 离职时 转入国民健康保险 市役所保险課
最花时间的是“離職票1和票2”。票1记录的是公司和你的保险信息,票2是你的详细工资和离职原因的记录。一般离职后需要2~4周后,公司会邮寄给你。
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2)备齐申请失业金的资料
1.離職票(1-2)
2.雇用保険被保険者証
3.在留カード
4.印鑑
5.写真2枚(3×2厘米)
6.預金通帳(复印件)
7.参考文档:求職申込書(提前填好)
 
当备齐以上所有资料后,一天也不要耽搁,“立刻申请”是原则!晚申请一天,晚拿到失业金可能一个月。最好选择一大早,人相对较少时间,到你所在地区的职介中心“ハローワーク”申请即可。第一次失业金的申请也称为“受給資格決定日”。只要申请手续齐全,整个申请过程10分钟就能结束,可比国内的人民公仆办事效率高太多了!
 
3)参加2次说明会
申请完成后,需要参加2次说明会:“職業講習会”和“雇用保険説明会”。说明会也很简单,什么也不用做,带着耳朵去听就行,重要的是要领回3份重要的资料:
1.“ハローワークカード”:每次去职介所都需要出示此卡,里面有你个人的信息。
2.“雇用保険受給資格者証”:最重要的一份资料,你的认定资格,发放失业金的天数,发放金额,就职活动等信息都记录在这里。
3.“受給資格者のしおり”:是一本关于失业保险的知识小册子,除了封面“受給説明会”的时间通知以外,没什么太大用处。
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4)申请失业金的整个流程
这里以“可领取失业金90天”的小A为例:
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在日本,虽然自己主动离职也可以领取失业金,但要接受为期3个月的“給付制限”。从第一次提交失业申请,经过2次“学习”,5次“报到”后,最后领完所有的失业金,一个流程下来要7个月的时间!而被公司推辞的人,就没有“給付制限”,领完全部失业金只需4个月的时间!
 
7个月的时间领完失业金,的确是个漫长的等待。示例小A的失业金总额为63万円,平摊到7个月中,每个月失业金收入9万円,如果没有半年到1年的存款,即使有失业金的保障,还是不够的。

在日本这个相对保守的社会中,如果一个人的离职空档期有半年以上,一般企业还是有点顾忌的。所以申请是一定的,但在领取失业保险金的同时,尽快找到新的工作是正途。

 
“失業認定”的获得技巧
领取失业金,不光要付出等待的时间,还要付出一定的“求职努力”。考核的手段就是每月一次的“失業認定”,一个月中至少要有2次就职活动,否则会影响失业金的正常发放!每月一次的“失業認定日”,需提交”失業認定申告書”,报告自己在这一个月中的求职活动详情。可以说”失業認定”是领取失业金的关键所在!
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即便不想马上开始找工作,每月也至少要凑齐2次求职记录。职介所认可的求职活动如下:
 
1.由“ハローワーク”组织的各种学习会“講習会、セミナー”;
这种学习会每月都有。可惜的是不能反复参加,只有一次机会。什么也不用干,去听老师讲课就行。需要半天的时间。
 
2.“ハローワーク”职介所内的一对一“職業相談”;
这个是最容易、花时间最少的获得求职记录的办法。到职介所前台出示“ハローワークカード”,说明自己希望面谈“職業相談したい”,领个号等待面谈即可。
 
原本面谈的目的是:职介所撮合企业与求职者见面的。由职介所介绍的,企业一般会给面试的机会。要知道企业雇佣“ハローワーク”介绍的人员,是有特别奖金补助的。求职者首先在职介系统中,找到自己希望的求职企业,通过面谈员的介绍,与企业约定面试时间。
 
而作为外国人的我,每次直接拿号面谈,因为我有个绝好的理由:“中国と関連がある仕事を探していますが、キーワード検索ができないため、お願いできますか?”。面谈员一般只能回答,与中国相关的工作很少或目前没有。然后面谈就结束了:)职介所的面谈不是正式的面试,在自己合适的时间,穿着便服就可以去。面谈时只要注意表明自己强烈的就职意欲就好了。
 
不要忘记的是,参加职介所的“セミナー”或“職業面談”时,一定让对方在你的“雇用保険受給資格者証”背面盖章,以证明你的就职活动。
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3.由“人才介绍企业”组织的各种学习会“講習会、セミナー”;
4.人才介绍、猎头企业的一对一职业面谈“職業相談”;
除了政府的职介所,日本职业中介公司也多如牛毛,随便注册一个,与对方安排一个面谈是很容易的。缺点是一般面谈地点都在市中心,住在郊区的人算上路途的往返,往往会浪费一天的时间。
 
5.企业的正式面试;

不管任何方式获得的与企业的面试,都是没得说的最硬的条件了。但值得注意的是,通过网络、朋友介绍,但未进行面试的前期求职活动是不算的。

永远用不到“失业保险”

小武,写到这里我不得不感叹,这个时代真的变化越来越快,快到令人难以适应,大多数靠“工资”谋生的人,也意味着随时与“失业危险”相伴。在工作中,我们要时刻保持危机意识、时刻保持学习能力、主动求变。在财务上,我们要少些消费型的负债,多些资产性的负债

试想一个失业后要面对一堆账单的人,和一个失业后还有房租、股票分红、副业收入的人,哪一个会更从容、更镇定呢?一句话,要想更优雅的、从容的面对失业,就先要未雨绸缪。不断增加自己的“睡后收入”,尽最大可能用你睡觉赚的钱,支付掉日常开支。

最后我真心希望你不到退休时,永远用不到“失业保险”。


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