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在日本离职后,必做的三件事!

小武, “肖申克的救赎”是我最爱的电影之一,其中图书管理员布鲁克斯是最震撼的一个角色。老布在狱中度过了大半辈子,虽然获得假释,但他的灵魂早已被“体制”扼杀,他虽然拥有了“身体自由”,但他的“精神自由”早已死去。他是不是也象我们现实生活中许许多多的人呢?很多人不但拥有身体自由,还有财务自由,但就是没有“精神自由”!
 
很多日本工薪族也是长期习惯了被公司“圈养”,从“给料”到交税,从生老到病死,全都交给了公司。他们在追求稳定、保障的同时,也主动放弃了自我意识。自己交了多少税,要上什么保险,有什么权利,既不了解,也不关心。这样的“社畜”一旦失业或被迫离职,连基本的生存能力都没有。所以我们必须要清楚,离职后必须要做好的三件事!
 
在日本长期生活的居民,都必须缴纳养老金。在职期人员强制加入的是“厚生年金”,离职人员则需要在离职后2周内,办理转入“国民年金”的手续。2017年度的国民年金每月为16,490円,一年就是近20万円的费用!这对于一个离职后无收入来源的人来说,绝对是个沉重的负担。
 
记住,绝对不能因为费用高而自行放弃“国民年金”,而要拿出我们的减免神器“日本年金免除制度”,堂堂正正的去申请“国民年金”的免除!将来有钱了,10年内可以随时补缴,且没有利息。这简直就是10年期的免息贷款哟!假如将来没钱也没关系,只要是获得免除的“年金”,是被视为已缴费的。
 
申请日本年金的免除,对收入是有严格的要求。但对离职的人有特别照顾:“特例免除制度”!离职人员的收入是免于收入审查的,只要家庭其他成员的收入符合标准,全家成员都可以申请“年金”的减免!可以说,这是日本政府“白给你的养老金”!
 
需要申请“年金免除”的,除了“离职证明”以外,还需要“離職票2”。而最花时间的就是需要公司开具的“離職票2”,一般需要2~4周时间,这会导致因超过2周办理期限,而收到国民年金的账单“納付書”。不过也没关系,直接忽视即可,只要获得了年金减免的批准,这些账单也就作废了。关键是在备齐所有以下资料后,一天也不要耽搁,“立刻申请”是原则!
 
加入国民年金
办理窗口 所在区市役所的年金课
办理期限 退职日起14日内(原则上)
所需材料 1)年金手帳
2)印鑑
3)退職証明書(公司开具的证明)
4)離職票2(如需申请年金免除的)
5)身分証明書(在留卡等)
6)国民年金保険料免除申請書(提前填好)
所办事项 1)国民年金的转入
2)自己和全家人员的“年金免除”
参考资料 1)国民年金保険料の免除制度
2)国民年金納付免除申請書

第5项“国民年金保険料免除申請書”的范例:
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“免除申請書”是以个人为单位申请的,夫妇二人需各自填写申请单。注意的选项是:
第⑨项:千万别选“納付猶予”。
申请年金的延期支付一点意义也没有,不确定能免除多少的,就选“全額免除”!反正年金事务所要审查的,最终能免多少,是他们说了算。
 
第⑭项:一定要选継続希望“する”。
你一旦申请了持续免除国民年金,就不用每年都申请了,一劳永逸。这期间就算开始工作,一旦你重新加入“厚生年金”,国民年金的免除也就自行停止了。
 
第⑮项:申请理由
离职者:“失業後の期間に限り申請”;配偶者:“配偶者失業後の期間に限り申請”。
 
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申请后一个月左右,会收到审核后“减免额度”的结果通知。有了这个许可认定书,何时交年金的主动权就在自己的手中了!
 

必做事二:申请转入国民健康保险

国民健康保险是个强制保险,在离职后2周内,必须办理转入“国民健康保险”的手续。不管何时转入的,国保的加入日为离职后的第二天,保费也从离职的次日算起,不会留下一天的空白。
 
离职后一周内,在收到公司开具的“健康保険喪失証明書”后,到所居住区市役所的健康保险课申请即可,申请是以家庭为单位的,当场即可拿到家庭全员的“国民健康保险卡”!是不是要赞一下日本的办事效率呢?当然账单也很有效率,当月至次年3月的所有账单,会在一个月内邮寄到你家。如果你用“NANACO+乐天信用卡”一次性全部支付,会有1%的节省空间。10万円的账单,就能省出1000円呦!
 
加入国民健康保险
办理窗口 所在区市役所的健康保险课
办理期限 退职日起14日内
所需材料 1)印鑑
2)身分証明書(在留卡等)
3)健康保険喪失証明書(公司开具的证明)
4)離職票2(如需申请减免的)

如果是因公司原因被迫离职的,一定记得利用好“軽減制度”,带好资料“離職票2”,在转入国保的同时申请减免!
作为被解雇人员的特殊照顾福利,以年所得金额的30%作为认定标准。例如被解雇的小A,上一年所得为100万円,国保认定的所得收入就是30%的30万,这个收入水平完全可以享受最高的70%保险金减免!
 
对于主动辞职的,就没有这个照顾了,只能老老实实的按上一年收入对应的保险金额缴费了。保险金额的计算可以参考“图解日本最重的税:国民健康保险税”。国民健康保险费用不菲,可以说是离职后最重的负担!所以离职前一定要搞清自己全家国保的具体金额,备足相应的现金。
 
每年的4月1日是“国保”的减免判定基准日,国保会根据你3月份申报的“確定申告”,确定你离职后上一年的收入,再根据“健康保険減免制度”,对于符合相应减免标准的,会自动在下一年的账单中得到减免。总之,对于选择辞职的人来说,第一年负担最重,第二年相对减轻,到第三年才有可能享受到“最大70%减免”!
 

必做事三:申请住民税的减免

在职中的住民税,是由公司代扣代缴的。而一旦离职,一般一个月内,你所在的市区役所会寄给你未缴纳的所有账单(至次年5月份)。收到账单后,首先要做的就是确认“有无住民税的减免”。各个地方的减免政策不尽相同,在官网上也无从可查。唯一的办法就是打电话到市区役所去问!“会社を退職したのですが、住民税の減免制度について教えてください。”
 
・如果回答是“没有”,那也没有什么损失!
但别马上就挂电话,问一下有没有延期支付吧,“今収入がないため、納付延長が可能でしょうか”。人民公仆的日本政府有时很好说话,对于经济有困难的,一般会给予支付上的延期照顾。能晚几个月支付,对于现金的压力就会小很多!
 
・如果回答是“有”,那就要提前准备好以下的问题了:
1)可以减免的条件
2)可申请的时间点
3)可以减免多少(一般30%~全免)
4)申请办法和所需资料
 
・对方也可能会问及以下的问题,如实回答即可:
1)上一年的收入?(一般回答的是“所得金额”)
2)离职年相比上一年的收入,减少了多少?
3)家庭其他成员收入情况?
4)离职原因是自主辞职还是被解雇?
 

最重要的事:报税“確定申告”

如果说离职后最重要的事,那一定是每年2月15日~3月15日的“確定申告”。如果在年底前还没有开始工作,那一定要做足功课,准备好报税工作。具体如何报税,可以参考我的日本退税总结
 
离职后,随着收入减少,更容易获得退税。只要掌握基本的税务知识,都可以通过“確定申告”,获得不同程度的退税!
 

更重要的是,通过报税可以最大程度的保卫我们应有的权利,它直接影响我们下一年四座税负大山:“所得税、住民税、年金税、健康保险税”的负担。

可以说“確定申告”是我们在日本生活的必备技能。


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